华子建微微一笑，冀良青的话是有含义的，他看到华子建在受到了所有职场中人都最为忧惧的降级之后，还能如此坦然，淡定的开玩笑，这是一般职场中人根本都无法做到的，很多人在这样的打击下就会一蹶不振，最终抑郁寡欢，无所作为了。
但这个华子建却看不出一点点的颓废和沮丧，仿佛他是刚刚从一个经理提升到副总经理一样的满面春风，这应该不是他傻，是他具备有饱受各种打击的抵抗力，也说明他是一个意志坚定，不惧艰险的人，这样的人很危险，用得好，是个将才，帅才，用不好就是一个强敌，对手。
冀良青肚子挺大的，但长相还是很威严，他脸方鼻直，头发浓密，目光中透着坚毅和睿智，但他不苟言笑，在幽默和圆通方面略显欠缺。
冀良青是一步一个台阶上来的职员，中学语文教师、公社干事长、总干事、副经理、经理、子公司执行董事、副总经理、副董事、总经理，到最后的母公司董事长，他都干过。可谓起步很早，提拔很慢。
他从当上新屏母公司的董事长的第二年，曾作为集团人事部部长的候选人被考察过，因为他对此事无动于衷，没有进行任何“进取性”的活动，所以后来被他人取而代之。
别人都为他惋惜，他却淡然一笑。
最早的他职场之道是“四不二只”，即：不唯书，不唯上，只唯实；不为名，不为利，只为民。他清廉、公正、刚直不阿，口碑好。他难以“更上一层楼”的主要原因有二：一是不对上阿谀奉承，不抱任何人的大腿，不去投靠领导。二是实话实说，无意中犯了忌讳。
当然，冀良青也不是完人，有人认为他有三大缺点：其一，过于严肃。他脸色冷峻，不苟言笑，甚至规定主管以上级别的领导没有公事都不要到他办公室“串门”。
其二，有些霸道。一旦他看准了的事，即使多数人反对，他也会力排众议，坚持到底。
其三，过份重文。
冀良青文化底蕴深厚，对六朝文化又颇有研究。所以，在许多报告、讲话中都呤诗作颂，谈古论今，还经常参加学术讨论。
这在如今文化缺失的职场显得与众不同，有人认为他是卖弄文采，更有少数领导层的人认为他以文压人。但这都只是他表面的一些优点缺点，对他没有太多接触的人是看不出他身上另外的一下短处，那就是在他思想深处的保守和义气。
正如昨天王稼祥主任说的那样，因为他的保守，所以让新屏母公司停滞不前了很多年，因为他的义气，让跟随在他身后的那些铁杆和嫡系们得到了最大的保护，让他们可以在新屏母公司无所顾忌的为非作歹。
这不得不说是冀良青的两个致命短处。
但没有人敢于给他提出来，就算有人和王稼祥一样的看到了这两点，也只能装着没有看到，他在新屏母公司的权威已经压制住了别人的所有胆气。
不过对华子建他还是和蔼的，这个华子建现在是落了一点难，不过凭借他在洋河子公司和柳林母公司的威名，凭借他也曾今当过一个比新屏母公司还要繁华的柳林母公司的代董事长这点，冀良青也是不敢过于托大。
但也绝不能轻易的让他看出自己的想法，适当的压一压华子建，让他对自己有所顾忌，这更便于以后彼此的相处。
他很客气的帮华子建把一个杯中添满了茶水，说：“先喝一杯，然后再谈。”
华子建端起了茶盏，试下温度，一口饮尽，说了声：“好茶。”
冀良青也喝了一口，他没有像华子建这样的一口干掉，还在嘴里把茶水盘旋了一会，才咽了下去，说：“乐理事长也喜欢喝茶，你应该是得到过他的真传吧？”
华子建暗自一惊，这个冀良青现在突然的提出乐理事长来是什么意思？
不要单纯的把他想象成一句随意的问话，作为冀良青这样的人，他每一句话都是经过大脑思考而来的。
华子建说：“也有一点影响，但我没结婚之前就喜欢喝茶。”
冀良青点点头，把玩着手中的茶盏说：“不错，要是一个人事事都和别人亦步亦随的，也很无趣。”
华子建眉毛杨了一下，很快又恢复了过来，这个冀良青是想要敲打一下自己，他在暗示自己不要因为有个理事长的岳父酒忘乎所以，他冀良青是不吃这套的。
华子建也不能让他小看了自己，既然自己现在受到了降级处分，不已经，也已经了，也没必要太过对自己妄自菲薄。
华子建说：“当然，那样的人就没有了创新和独立辨别能力了，但是，别人好的地方，我也不会排斥的，就像我们经常组织学习，观摩一样，好的东西我们可以借鉴，参考。”
华子建不亢不卑的回击了一下，他的分寸也掌握的恰到好处，让冀良青不能过于小看自己，但也不能为此生气，因为两人似乎在谈论华子建自己。
冀良青没有生气，要是华子建真的阿谀奉承，人云亦云，那他还真的有点看不上华子建，认为他就是一个靠裙带关系混到今天的人了。
华子建向他展示了自己的个性和实力，让他根本就没有语言来反驳华子建刚才的论据，是啊，要是大家不学习别人好的经验方法，那为什么要树立典型，要宣传先进，自己要是把华子建这个论点都驳斥掉了，以后自己就无法开展那些正常的工作了，因为实在的说起来，母公司董事会这面才是最爱搞这些树榜样，立典型的工作的。
冀良青笑笑，他知道自己犯了一个小错误，自己在敲打华子建的时候，说的那些话太过狭义了，禁不起华子建的分析和反驳，这或者也是自己过于小看了他，根本没有认真对待，因为这是自己的地盘。
现在短暂的交锋之后，冀董事长明白了，这个人比起那些传言来，恐怕是有过之而无不及。
冀良青振作了一下，转换了一个话题说：“听说全总经理给你也做了分管工作的安排，怎么样，还满意吗？”
华子建很谦恭的说：“谢谢董事长，工作方面挺好的，我服从安排。”
“服从安排？这是不是也可以理解成你并不满意？”
华子建一笑说：“不管分管什么，都不轻松啊，对我来说，新屏母公司我是一无所知，所有的工作都只能慢慢的探索，也只有多向你老领导请教，才能勉力不出差错吧。”
“哈哈，子建同事你太谦虚了。”
“我一点都没有做作和客气，像冀董事长这样对新屏母公司了解，理解，工作起来游刃有余的领导，在新屏母公司难有第二人了。”
华子建已经在刚才给冀良青展示了自己的傲骨，现在当然要再低调的给他一个高帽子带带了，一味的强硬会树立对手，一味的软弱会让人轻贱，而不软不硬，刚柔并济，才是最高境界。
冀良青摇着头说：“子建同事啊，说到新屏母公司，我也有很多遗憾，这些年我们的发展很不尽人意，当然了，我们的地理环境，还有过去的负担过重占一部分原因，但不可否认的说，我们自己的努力也还不够啊，你这次来，对你是一件坏事，对新屏母公司可就是一件好事了，你不知道啊，在你没来的时候，大家都在传议着你，都希望你来了之后给新屏母公司带来一点新气象，新希望啊。”
华子建没有想到冀董事长会说出这样的话来，这和刚才自己一来的时候截然不同，听的出来，他不是在敷衍自己，应该说是有感而发的，这应该理解为一件好事情，一个主管的领导看到了自己母公司的不足，想要发奋图强，这当然是万民之幸。
照此推断，昨天王稼祥主任说的冀董事长的一些特点也未必是完全准确的。
华子建低头想着心思，冀董事长眯起眼再一次认真的大量了一下华子建，心中也在猜摸着自己这句话在华子建心中留下的份量。
在华子建抬头的时候，冀董事长已经不动声色的移开了自己的眼睛，说：“子建同事，你有没有决心在你分管的工作层面上做出一些大的成绩来。”
华子建犹豫了一下，他不是一个喜欢说大话的人：“董事长，我现在不能给你保证什么，但我会尽快的熟悉自己分管的工作，努力不让董事长失望。”
“哈哈，子建，这话不对啊，不是不让我失望，是不能让人民群众失望。”
“是是，看来在认识上我还是太过狭义了，谢谢董事长的教诲。”
摇摇头，冀良青说：“为什么在你每次谦虚的时候，我都感到会有一种压力。”
华子建惊愕的看着冀良青，却见冀良青脸上流露出了一种莫测高深，难以判断的笑意出来。