11月30日。
11月的最后一天,温度骤然下降告诉所有人注意保暖的同时,也宣告着冬天的彻底到来。
这一天,因为3q大战沉寂许久的企鹅,却向外召开了一场发布会。
根据企鹅透露的消息,发布会的内容是游戏,也就是说企鹅曾经风靡一时的企鹅游戏平台将再一次准备推出新品。
当然,按道理说,因为之前企鹅口碑暴跌,网民们对企鹅其实有种敬而远之的态度。
即使是企鹅一如既往花了大笔的花销,线上线下媒体报道一篇接一篇的,但很明显,效果并不是很好。
《企鹅游戏再推新品,小编提前体验,效果非常不错,值得期待!》
《企鹅宣告再推一款免费游戏,并宣称这次发布会有全新的改革,您怎么看?》
《震惊,企鹅新游戏竟然是它!》
《用来企鹅弥补用户的福利,一款免费的全新游戏,你怎么看?》
在这一篇篇文章下,网友显然不是很买账。包括企鹅官方在各个平台的发文,底下都自发涌来给企鹅送差评。
暴风之眼:企鹅别假惺惺的了,这辈子是不可能用企鹅的游戏、企鹅的软件,跟企鹅相关的任何东西了!
寂寞寂寞就好:楼上说得对,今天我王境泽就是饿死,死外边,从这跳下去,也绝对不会玩企鹅的任何游戏的!
我赌它是个屁:说的对,企鹅太坑了不想用!作为一名720的忠实用户,已经转投msn的怀抱!
……
网络上的议论声,几乎都在声称要抵制企鹅,再也不使用企鹅的软件!
无论企鹅上下如何信誓旦旦声称要改变,这次的新品一定能够让用户眼前一亮,会表现出足够的诚意来。
但是因为之前口碑暴跌的缘故,企鹅这次才体会到了失去用户口碑的坏处。
企鹅公司。
网络上的骂声,也陆陆续续的传到了企鹅公司众人耳中。这也是众多企鹅的员工头一回的在网络上受到这么多的指责。
此刻的企鹅员工,内心的压力是无比的巨大。甚至还有员工觉得,明明企鹅已经损失惨重,需要暂时蛰伏,为何马腾还执意要如此高调的发布什么新品游戏。
而且这些员工更加想不懂的是,为何马腾连发布会的内容都不说出来,便执意要他们不断的向外宣传。
在企鹅宣布要召开发布会的第二天,企鹅的离职率开始到达一个新高。
五千多名企鹅员工,一周内离职人数超过了五百人。其中不乏企鹅高薪挖来的高管,高精尖的专业技术人才。
“老郭,企鹅的实力你是知道的,难道连你也?”
许晨坐在办公室,脸色难看的看着眼前的一位部门主要负责人。
这位姓郭的主管叹了口气。“许总,不必再说了。我在企鹅呆了两年,但是如今网络上对于企鹅的舆论实在是太大,我……”
许晨欲言又止,最终他默默的叹着气,点了点头,接过了这张辞职信,挥了挥手。
“主管级别的辞职需要马总同意,我会带得去马总的。”说完后,许晨便意兴阑珊的没了说话的动力。
这是今天第三位辞职的高管,但是按照这个形势下去,许晨相信这绝对不会是最后一位。
握着这一沓辞职信,许晨觉得,自己必须要找马腾谈一谈了。
很快,许晨拿着这一沓需要马腾签字才能通过的辞职函,推开了企鹅的董事长办公室。
听着推门声,正不断敲打着键盘的马腾抬头远远的看了许晨一眼。
只是他似乎对许晨的出现并不意外,反而是远远的点了个头,就继续投入到了眼前的电脑上。
许晨径直的走上前来,出声叹道,“马总,网络上对我们的骂声一片,我们的新品发布会您看是不是推迟一段时间。”
这次的发布会,从头到尾都是马腾在组织的。可是到底发布个什么东西,就连许晨都不知道。
从京都回来之后,马腾就像是疯魔了一般,用尽了企鹅的资源在推行这个发布会。
许晨清楚,在这种风头浪尖上,企鹅竟然还这么高调。对于企鹅来说,只会带来更坏的效果!
听着许晨的劝说。马腾头也没抬的抛了句话下来。“不必了,来来来,要不要来玩一把?”
闻言,许晨这才发现,原来马腾正兴致勃勃的在打着网络游戏,根本不是在办公。
看着马腾聚精会神的样子,许晨内心没来由的多出了几分失落。
带领他们创造出扣扣的马腾,什么时候变成这样了?
堕落在游戏上,对公司不管不顾,执意做出一些不利于公司发展的决定。
这一刻,许晨突然明白,为何如此多的员工要离开了。
企鹅这颗大树,似乎向所有人散发着一个信号:企鹅要倒了……
而马腾的表现,让许晨终于忍耐不住。
许晨越想越气,他一把将手中的辞职报告拍在了马腾桌子上,悲哀而又果决的劝道。“马总,别在玩了。您快看一看这些辞职报告啊,再这样下去,企鹅就完了!”
这下,马腾才诧异的抬起了头,看着一副怒发冲冠,想要以死相逼的许晨,脸上似笑非笑的摇了摇头。“你啊你,我好不容易打到ace的,害得我又死了。”
不过说归说,马腾还是放下了游戏,接过了这些辞职信,饶有兴致的看了起来。
过了一会,看完这些辞职信后,马腾大笔一挥,龙凤凤舞的签上了同意两个大字。
“马总,您怎么会同意?”许晨傻眼了,他想都没有想到马腾会直接同意这些元老级员工的离开。
“人往高处走,水往低处流。他们已经对企鹅失去了信心,你说我又何必挽留呢?”
马腾笑眯眯的说着,一边退出了电脑上的游戏,转而打开了一个文档,然后将显示器推到了许晨面前。“看看吧。”
“《企鹅组织架构变迁计划》”许晨喃喃的念着这个名字,很快似乎反应了过来,面露震惊的看向了马腾,又迫切的看向了这个文件。
“……企鹅的总体架构分为企业发展系统、运营平台系统、职能系统以及业务系统b线和平台研发系统r线……”
“人才薪资等级,将分为t1/t2/t3/t4共4级,每级又细分为3小级。不同等级享用不同薪资待遇。其中主管采用另一个晋级路线,享用不同薪资待遇……
“晋级考核内容:企鹅的绩效考核分为2部分,业务评价和组织管理评价,通俗点说就是工作成绩和工作态度,其中工作成绩的权重为70%,工作态度的权重为30%。”
考核频次:一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。”
“实施股权激励制度!”
一项接一项的文件,已经让许晨张大了嘴巴。
好半天,他才从震惊中清醒过来,面带着不可思议的看向了马腾。“马……马总,您这段时间一直在做这个?所以这也是您任凭这些人离开的原因?”
马腾不容置否的笑了笑。指着面前的文档说道。“实际上这是我从京都回来的收获之一。”
“京都……通浪薇博?”许晨几乎是瞬间反应了过来,脸上写满了不敢相信。
“而这,则是我从通浪带来的第二个收获。”说着,马腾点开了电脑上的第二个文档。
《关于企鹅游戏社交化计划书》…