7月11号，上午。
集团顶层办公室里，郑歌喝了口咖啡，提了提神，翻开一份文件。
“笃笃笃……”
办公室门被敲响，黄莉雅提着一个精美的袋子走了进来。
郑歌抬头看她一眼，问道：“今天有什么日程安排吗？”
黄莉雅摇摇头，说：“今天有一个会议，龙湾新区会议，商讨一些关于龙湾开发事宜，由孔晴副总去了。”
郑歌嗯了一声，随着集团的发展，每天都有各种会议邀请。重要的会议他会亲自去参加，比如前几天参加的魔都官方召开的经济会议，就需要他亲自去了。
一般的会议，就让副总，或各部门总监前去参加。
“郑总，这是我们集团在大连的一家酒厂，研发的新产品。说是一款新型药酒，对身体有保健作用。经过检测，确实很不错。”
黄莉雅提起手里的袋子，放在办公桌上，从中取出一个包装精美的盒子。
“药酒？”
郑歌一愣，药酒在这个世界，也不算稀罕啊！
一般都是挑选一些中药材，比如人参、当归之类的，泡在白酒里。泡上一阵，就成药酒了。
郑歌前世，就见过有人用蝎子泡酒，中药材泡酒。
黄莉雅摇摇头，说：“是药酒，只是和传统药酒不太一样。”
郑歌哦了一声，打开盒子，里面是一个设计精美的透明玻璃瓶。
拿着瓶子晃动一下，色如琥珀，色泽艳丽，和传统的药酒的确不一样。
传统药酒，都是以大缸泡制，外观浓黑，口感苦涩。一般都是在家里自斟自饮，能够推向市场的，少之又少。
一般人家，自己买点中药材啥的，就能泡制了，所以这一块的市场很小。
当然，市场小，还是有市场的。
目前市场上就有一些药酒品牌。
尽管销量远远不如白酒。
“取个杯子来。”
郑歌看着酒瓶，目光转动，看着药酒的颜色，和前世的劲酒有些相似。劲酒他喝过，和朋友一起吃饭的时候，喝过两口。
劲酒口感，怎么说呢，他个人不太喜欢。
当然，记得劲酒有好几种口感来着？具体他也没多了解。
黄莉雅闻言，走出办公室，去餐饮厅取出一只高脚杯，倒上一些。
郑歌端起杯子，摇晃了一下，笑道：“颜色不错，比传统的药酒颜色好看多了。”
“是的。”黄莉雅笑着点点头。
如果不是这酒有着各种优点，她也不会将其送到郑歌这边了。
尝了一口，味道还不错，有着一些甜丝丝的，各种药味处理得也很不错。
“郑总，这是检测报告。”黄莉雅取出一份资料道。
郑歌接过看了一眼，检测报告上显示：这款保健酒，不仅对人体有保健作用，还有补肾作用。
郑歌笑了，这不就是劲酒吗？
说起劲酒，他想起一句广告词。
劲酒虽好……后一句怎么说的来着？
“不错，这酒厂是什么时候投资的？”郑歌满意的笑道。
“郑总，这家酒厂是罗总考察的，并进行收购的。我们控股酒厂70的股份。另外30股权，由几位小股东持有。”黄莉雅说道。
“不错。”
郑歌赞了一句，寻思了一下，笑说，“说起来，我还没去过东北呢，听说大连那边有很多不错的景点，还有个北方明珠的称号。准备一下，去大连转转吧。”
“好的。”
黄莉雅点点头，“什么时候出发？我去准备一下。”郑歌每次出行可不简单，要提前准备才行，不然到时候会显得手忙脚乱的。
郑歌看看日期，说：“这几天有重要行程安排吗？”
“近几天没有，不过20号，魔都官方那边有个重要会议。”黄莉雅看了看日程表说道。
“行，明天去大连吧。”郑歌说。
“好的。”黄莉雅应了一声，便下去安排了。
郑歌端着酒杯抿了一口，感觉真不错。感觉比前世的劲酒，口感更好。起码前世的劲酒，他是真得有些喝不惯。可这个酒，喝着还挺顺。
……
下午，郑歌来到证券投资部。
这些天里，林青山这边斩获不小。
当初林青山承诺的35亿美元，已经超额完成了。
目前项目组，在外汇商场上，已经斩获36亿美元。
这样大的斩获，让原本士气低落，死气沉沉的闪电项目组，再次成为集团焦点，成为一个令人艳羡的部门。之前因为项目组受挫，选择离开的一些人，更是后悔不已。
来到项目组，郑歌一种员工打声招呼，寒暄了一番，来到休息区，看着林青山笑道：“怎么样了？”
林青山摇摇头，“今天行情不太好。”
“好行情不是天天都有的。”
郑歌笑了笑，说：“目前盈利多少？”
“365亿美元，我感觉近期可能有大的波动，其中20亿美元已经落袋为安了。”林青山笑道。
“不错。”郑歌也笑了起来。
20亿美元啊！
这可是啊！足够缓解集团各方面的资金压力了。
目前集团流动资金，已经破200亿了。
这可是现金流啊！是随时可以动用的。
手里有钱心不慌。
对这么大一个集团来说，有着200亿的流动资金，更不慌了。
林青山叹了口气，“这两天国际市场逐渐稳定了下来，很难再有大的斩获了。如果我预测的大波动能够实现，预计收益应该会在50亿左右。”
“不错了，远远超过预期了。”
郑歌笑道，“项目组有这么大收获，该举办个庆功宴了。这样吧，晚上召开个庆功宴。另外，奖金这一块也不能少。具体如何奖励，你来制定。”
每次项目结束，整个闪电项目组都会赚个盆满钵满。
一个投资项目成功，项目组中哪怕是边缘打杂人员，也能拿到几万奖金。功劳大的，拿到几十万，上百万也是有可能的。
如林青山，像这次收益，拿到几千万奖金也是轻轻松松。
不过具体有多少奖励，还需要集团商定。
说白了，就是论功行赏。谁功劳大，谁拿的奖金就多。
……
（还有两章。）